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槐蔭區(qū)企業(yè)如何選擇人力資源外包公司人事外包公司勞務(wù)外包公司
2024-06-02

槐蔭區(qū)企業(yè)如何選擇人力資源外包公司人事外包公司勞務(wù)外包公司

選擇一個好的人力資源公司進行人事外包業(yè)務(wù),不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展,還能夠讓企業(yè)人事從繁瑣的、重復(fù)性的工作中解脫出來,從而專注于重要的戰(zhàn)略性工作,為企業(yè)的發(fā)展帶來更多的收益。可謂是一舉多得,由此可見,人事外包對企業(yè)具有深遠影響。

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1 人力資源外包

人力資源服務(wù)外包(簡稱“人事外包”)是靈活用工中的一種主要用工模式,是指企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由人事外包公司進行管理,以降低用工成本,實現(xiàn)效率最大化的用工模式。

2 適用哪些企業(yè)

什么樣的企業(yè)適合選擇人事外包?

答案是:有雇員的企業(yè)和個人都適合。

(一) 有限公司、獨資企業(yè)、個體工商戶以及有雇員經(jīng)營的企業(yè)或個人都應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及地方政策。

(二) 只是把五險一金、勞動合同等這些事務(wù)性的工作外包出來,這種情況可以減少事務(wù)性的工作卻解決不了實際風(fēng)險。

(三) 讓會計或行政兼職人力資源的工作,這種情況是沒有考慮到一旦出現(xiàn)糾紛所產(chǎn)生的員工成本費用。

(四) 出現(xiàn)糾紛時請律師,這種情況不光要花費高額的律師費還沒有解決本質(zhì)問題。

如何將人工成本降低,首先要看企業(yè)發(fā)展情況及老板的認知程度,再做企業(yè)用人的閉環(huán)處理,這樣才能讓企業(yè)在出現(xiàn)員工糾紛時,降低成本不再煩心,從而專注戰(zhàn)略更好的發(fā)展企業(yè)。

3 如何選擇合作對象

企業(yè)選擇人事外包合作對象,主要考慮以下三個方面

(一)考慮公司資源整合的目標:是否降低成本?提高產(chǎn)品質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量?降低風(fēng)險?獲得新的發(fā)展機會?

(二)綜合考慮長期合作、一次性業(yè)務(wù)對接成本,產(chǎn)品或服務(wù)購買成本。

(三)企業(yè)合規(guī)的要求,在中國各地勞動用工、社會保險及公積金政策不同,企業(yè)在全國化發(fā)展中難以全面掌控,選擇服務(wù)外包是最好的解決辦法。

綜上所述,人事外包的真正意義在于通過充分發(fā)揮企業(yè)和人力資源公司在不同專業(yè)領(lǐng)域的專長,讓專業(yè)公司做專業(yè)的事情,精準服務(wù)相結(jié)合的結(jié)果必定是最高的效率和最低的成本,從而能更好地為簽約單位和人才服務(wù)。

山東藍橋人力資源服務(wù)有限公司是國內(nèi)人力資源服務(wù)品牌。國內(nèi)較早從事項目外包、人力資源整體外包的集團化企業(yè),也是國內(nèi)一家致力人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈研發(fā)的綜合性企業(yè)。

通過自主研發(fā)的人力資源數(shù)據(jù)平臺與中國職場APP為各類型企事業(yè)單位提供人力資源、勞務(wù)、派遣、財務(wù)等外包服務(wù)及人力資源相關(guān)的增值服務(wù),現(xiàn)已形成人力資源外包,勞務(wù)外包,人事外包,勞務(wù)派遣,項目外包,業(yè)務(wù)流程外包,財務(wù)外包,稅務(wù)籌劃,代理記賬,用工成本籌劃等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式,財務(wù)主產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)模式。

我們可為您提供勞務(wù)外包項目外包人力資源外包崗位外包 生產(chǎn)線外包倉儲外包物業(yè)服務(wù)外包保安服務(wù)外包酒店托管外包勞務(wù)派遣人事外包全風(fēng)險外包財務(wù)外包社保代繳薪酬外包雇主責(zé)任險等人力資源全國性相關(guān)服務(wù)。咨詢熱線,13780801226(微信同號)!藍橋人力資源公司會為您提供專業(yè)的服務(wù)。

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我是一滴雨,一滴春雨。它不僅滋潤空氣,還滋潤人心。

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