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2024-05-13

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山東省委、省政府高度重視人力資源服務業發展,將其作為實施就業優先戰略、人才興魯戰略、鄉村振興戰略的重要抓手,納入全省經濟社會發展“十四五”規劃,以更大力度、更高標準,加快推進人力資源服務改革創新。

山東先后制定促進人力資源服務業發展指導意見、人力資源服務業轉型升級實施方案、加快推進新時代人力資源服務業創新發展實施意見、人力資源服務業高質量發展實施方案等一系列中長期政策,持續編印山東人力資源服務業發展藍皮書,配套實施人力資源服務業促進就業、引育人才、匹配供需、規范發展等一攬子舉措,為行業的創新發展提供了強有力的政策支持。

1、大型集團公司:此類企業分支機構多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。
社保代理服務內容:
2、社保增減員;根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員;
4、社保繳費:每月按時向社保征收部門繳納社保費用;
6、咨詢:為企業及員工提供的勞動保障法律法規咨詢。

山東社保代理操作流程:
1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;
2、業務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;
3、確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;
4、簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議;
5、開展外包服務:具體服務內容為:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
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