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濰坊人力資源外包勞務派遣的具體形式有哪些?
2024-04-12

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勞務派遣又稱勞動派遣和勞務外包,是指派遣機構與派遣勞動者簽訂勞動合同,派遣勞動者向派遣公司支付勞務。勞動合同關系存在派遣機構與派遣勞動者之間,但勞動力支付的事實發生在派遣勞動者與派遣公司之間。勞務派遣的明顯特點是勞動力的就業和使用分離。勞務派遣機構不同于職業介紹機構,已成為與勞動者簽訂合同的一方。濰坊勞務派遣公司分析勞務派遣的實際方式如下:

1.派遣公司承擔全套員工派遣服務,包括選拔、培訓、人才招聘、報酬福利、績效評估、安全健康等。

2.轉移派遣需要勞務派遣的公司獨立招聘、選拔、培訓人員,然后派遣公司與員工簽訂勞動合同,派遣公司承擔員工福利、績效評估、報酬、勞動糾紛處理等事務。


3.減員派遣是指公司將其雇主身份轉移給派遣公司,以自主招聘或聘用的員工。

4.使用派遣是一種新的派遣方式。試用期間,用人公司將新員工轉移到派遣公司,通過派遣使用,可以有效降低人員成本。

5.項目派遣企業為生產或科研課題專業聘請相關專業技術人才。

7.派遣用人公司利用夜間特定時間獲取急需人才。

8.以一小時為基本計價單位派遣特種人員。

9.周末派遣以周六、周日為基本定價單位。

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