今年以來(lái)，濰坊經(jīng)濟(jì)區(qū)聚焦企業(yè)人才用工要素保障，實(shí)體化建設(shè)人力資源產(chǎn)業(yè)園，與市人力資源服務(wù)集團(tuán)合作共建人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)，組建5個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)專班，在人力資源賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面進(jìn)行了一系列有益探索和創(chuàng)新實(shí)踐，構(gòu)建起“實(shí)體+網(wǎng)絡(luò)”的立體化人力資源服務(wù)格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。
建設(shè)實(shí)體化集聚園區(qū)，激活人力資源助企發(fā)展“一池春水”。2021年7月，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園正式投入運(yùn)營(yíng)，當(dāng)年獲評(píng)市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)已入駐35家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈，委托濰坊市人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司管理運(yùn)營(yíng)，為企業(yè)提供“一站式”“全鏈條”人力資源配置和管理咨詢專業(yè)服務(wù)。先后組織“春風(fēng)行動(dòng)”“百日千萬(wàn)招聘”“國(guó)聘行動(dòng)”等線上招聘會(huì)16次，累計(jì)發(fā)布用工需求7510人次;組織校園招聘活動(dòng)21次，新引進(jìn)大中專畢業(yè)生1300余人;組織人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接會(huì)5次;組織30余名優(yōu)秀“英才學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng);園內(nèi)濰芯人力、魯弘人力等人力資源機(jī)構(gòu)為該區(qū)康華生物等企業(yè)精準(zhǔn)輸送人員6000余人次。搭建“山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地”“中國(guó)石油大學(xué)繼續(xù)教育基地”“濰坊理工學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地”等校企合作橋梁。與青島西海岸人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園簽訂合作協(xié)議，與陜西省安康市平利縣人社局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全方面開(kāi)展交流合作，產(chǎn)業(yè)園入選膠東暨藍(lán)區(qū)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)盟理事會(huì)成員。
上線全國(guó)首家“云端”集聚平臺(tái)，引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。與市人力資源服務(wù)集團(tuán)合作共建人力資源數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，打造全國(guó)首家數(shù)字化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺(tái)。平臺(tái)上線以來(lái)，線上集聚人力資源服務(wù)企業(yè)118家、優(yōu)質(zhì)用工企業(yè)285家，交易173筆，為企業(yè)配置人力資源2萬(wàn)余人。通過(guò)數(shù)字賦能，暢通企業(yè)與人力資源機(jī)構(gòu)藍(lán)領(lǐng)交付渠道，將線下人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)到線上，線上線下雙輪驅(qū)動(dòng)，搭建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工企業(yè)之間溝通橋梁，助推人力資源供需雙方高效對(duì)接，全力構(gòu)建立足濰坊、輻射全國(guó)的人力資源數(shù)字服務(wù)生態(tài)圈。
“專班+企業(yè)+市場(chǎng)”產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)，一對(duì)一助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”構(gòu)建“人才鏈”，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立人才服務(wù)專班，打造“專班+企業(yè)+市場(chǎng)”產(chǎn)業(yè)鏈人才服務(wù)模式，聚焦生物醫(yī)藥、高端裝備、城市家具等5條主產(chǎn)業(yè)鏈，按照“一個(gè)牽頭部門、一套服務(wù)班子、一個(gè)專業(yè)人才顧問(wèn)、一份任務(wù)計(jì)劃”的運(yùn)行方式，打破部門壁壘，整合經(jīng)發(fā)、財(cái)稅、金融、市場(chǎng)等部門資源，匯聚專業(yè)機(jī)構(gòu)、高校院所、科技專員等外部資源，一鏈建立一人才服務(wù)專班;組織各專班常態(tài)化走訪企業(yè)，按照“一企一方案”原則，為每個(gè)企業(yè)出具一份人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報(bào)告。
今年以來(lái)，專班出具企業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展診斷報(bào)告35份，幫助兌現(xiàn)惠企惠才政策補(bǔ)貼581萬(wàn)元;開(kāi)發(fā)“企業(yè)人才創(chuàng)新需求征集令”程序，牽線搭橋促成濰坊中創(chuàng)生物科技有限公司與中科院青島生物能源與過(guò)程研究所張永雨博士團(tuán)隊(duì)合作，雙方合作的“抗生素替代品—噬菌體制劑產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目在今年第一批省泰山高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽上勝出;區(qū)人才辦對(duì)專班工作實(shí)行全周期督查，針對(duì)企業(yè)提出的需求，實(shí)行“日?qǐng)?bào)、周結(jié)、月盤(pán)點(diǎn)、年清零”，多維度評(píng)價(jià)專班服務(wù)成效。截至目前，助力產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)招引高端技術(shù)人才(團(tuán)隊(duì))18名、解決技術(shù)難題7個(gè)、引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才3560人。
